TBS Alumni

TBS, école ancrée dans son territoire, doit à la fois s’exprimer sur des registres différents et respecter son identité propre au sein de l’univers des grandes écoles.

 

Plusieurs campagnes ont été réalisées par Novo, en vue de mettre en avant certaines spécificités de discours auprès de cibles différentes.

TBS Alumni, en mettant en place la cotisation à vie, cherche à générer une forte notion d’appartenance de la part des anciens ou actuels élèves.

TBS International Barcelone met en avant son campus à l’étranger, signe d’ouverture internationale de l’école.

 

Les Alumni, l’association des anciens diplômés de TBS a décidé de mettre en place la cotisation à vie.

TBS a souhaité communiquer sur cette nouveauté et inciter les anciens diplômés à payer leur cotisation à vie.

 

Enjeu : La cible est très large car cette campagne doit séduire à la fois les jeunes étudiants destinés à être diplômés dans les années à venir et les anciens qui pour les plus âgés ont jusqu’à 60 ans.

 

Objectif : générer une forte notion d’appartenance chez les Alumni de TBS en créant un imaginaire fédérateur. 

Réalisations : Création de concept, conception et réalisation vidéo, web design du mini-site, conception d’outils en soutien à la campagne digitale : publication facebook, plaquette, tatouage…

 

 

 

 

Envie d’en savoir plus ?

L’image de marque

Vous avez sûrement déjà vécu cette expérience : vous échangez avec votre entourage lors d’une soirée autour d’un verre ou simplement au détour d’une conversation où l’on prend le temps.

En savoir plus

La visibilité

La visibilité vous permet en tout premier lieu d’informer le public de votre existence, ou en termes étymologiques, tout simplement de rendre publique cette existence. Plus cette visibilité est grande

En savoir plus

La production audio

Enfant pauvre de la communication, l’audio est souvent boudé par les annonceurs et les agences pour de mauvaises raisons. Par audio, il faut comprendre comédien voix off ou production musicale

En savoir plus

Ce qui nous anime !

Expérience vs jeunesse

Ces deux qualités souvent antinomiques sont réunies chez Novo grâce au mix des profils. Certains tempèrent, d’autres dynamisent et ce n’est pas toujours dans le sens qu’on imagine. C’est la magie de la collaboration.

Performance vs responsabilité

À l’heure où s’est amorcé une prise de conscience collective sur les enjeux environnementaux, le mot performance sonne presque comme un gros mot. Pourtant, il est encore possible aujourd’hui de faire du profit tout en étant vertueux.

Agilité vs ancrage

L’agilité est sans conteste une vertu, et de celles que notre époque porte aux nues.
Cependant, n’être qu’agilité, c’est n’avoir plus de bases, plus de fondations. Le roseau plie et résiste , mais il peut le faire parce qu’il a des racines, qu’il est ancré dans le sol avant d’être souple.

Voir nos autres problématiques

Edit Template